Não sei se caso, se compro uma bicicleta, ou escolho Penal, ou Civil, ou Empresarial...

Terça, 6 de outubro de 2015

 Como escolher entre Trabalho, Penal, Empresarial, Administrativo, Tributário, Civil ou Constitucional 2

E agora? Como escolher entre Trabalho, Penal, Empresarial, Administrativo, Tributário, Civil ou Constitucional?

Essa pergunta é tão difícil quanto aquela outra que vocês sempre se fazem: caso ou compro uma bicicleta?

Inscrições abertas para o XVIII Exame de Ordem!

Como ?hackear? a repescagem do Exame de Ordem?

O grande ponto quando pensamos em segunda fase da OAB é simples: o candidato fez algum estágio ou núcleo de prática jurídica em sua faculdade? Em caso negativo, aí sim temos um problema.

Um problema bem sério.

A ausência de prática na faculdade, que não é algo incomum, por mais incrível que possa parecer, prejudica imensamente o desempenho do candidato na prova subjetiva.

Aprender a peticionar somente quando se vai para um curso de 2ª fase para a OAB é algo meio complicado. O candidato terá de absorver muita informação muito rapidamente, e não raro sente dificuldades neste processo. Pior! Isso não é algo reservado a uma pequena parcela dos examinandos: muitos se enquadram nesta categoria e sentem real dificuldade no processo de escolha.

Aqui aparentemente não importa muito qual a disciplina: e dúvida é ampla e é real.

Como escolher então a disciplina para a 2ª fase do Exame de Ordem?

A escolha estratégica da disciplina da 2ª fase da OAB!

Evite surpresas! Análise dos pontos mais importantes do edital do XVIII Exame de Ordem!

Bom....eu sou contra, há muito tempo, de estabelecer qualquer forma de influência direta sobre o candidato. Minhas convicções são firmes no sentido de que o processo de escolha depende de avaliações pessoais e mensuração EMPÍRICA (na prática) de desempenho.

Qualquer coisa diferente disto resvala para o campo do achismo.

A melhor fórmula envolve a resolução de provas passadas nas disciplinas de escolha e, dentre aquelas em que o desempenho é mais consistente, o candidato faz a sua escolha.

Este é o caminho mais honesto e racional.

Infelizmente vários candidatos, talvez por comodismo, refutam esse caminho. Trata-se de uma escolha, evidentemente.

Mas determinar uma estratégia requer análise, mensuração e avaliação. Seguir um caminho apenas por seguir, sem ter em mão elementos consistentes de análise pode se revelar uma tragédia lá na frente. Nunca é demais relembrar o aforismo de Sun Tsu:

 Como escolher entre Trabalho, Penal, Empresarial, Administrativo, Tributário, Civil ou Constitucional 3

Mensurar o desempenho tirando por base a resolução das provas passadas é, seguramente, o melhor método de seleção, pois o candidato avalia, na prática, em qual prova ele se sente mais confortável.

As estatísticas podem apontar para uma ou outra disciplina cujo o desempenho MÉDIO dos candidatos é melhor, mas trata-se exatamente disto: o desempenho médio! A estatística pode até apontar em uma direção, mas ela não é um radar absoluto a apontar para a direção correta, mas tão somente a avaliação do comportamento e desempenho de uma pluralidade de examinandos.

O que vale, na prática, é o SEU desempenho.

E a escolha deve recair onde ele é mais consistente.

Não é tão difícil assim escolher entre casar ou comprar uma bicicleta!