Sexta, 12 de dezembro de 2014
Diante do atual cenário econômico e das previsões do mercado para 2015, quais seriam as profissões mais promissoras para 2015?
Aliás, teríamos profissões promissoras diante de um quadro pré-recessivo?
Há muito os chineses dizem que crise é igual a oportunidade, e eles têm toda a razão. Em momentos de dificuldades surgem oportunidades para quem está antenado nos acontecimentos.
Não só antenado! Preparado para "laçar o cavalo" quando ele aparece correndo.
Pensando nisto, a revista Exame publicou um texto tratando das 42 profissões promissoras para o ano que vem, considerando o atual cenário econômico e as possibilidades apresentadas por ele.
As profissões apresentadas são as mais distintas possíveis, como gerente de logística, engenheiro de instalação, desenvolvedor mobile, médico para indústria farmacêutica e por aí vai.
E entre essas profissões, algumas são da nossa área de interesse - o Direito - e todas correlacionadas com a advocacia.
Isso é importante para os jovens profissionais poderem estruturar suas estratégias de inserção no mercado e buscar mais clientes nas áreas certas.
A Exame consultou especialistas de 18 consultorias de recrutamento para fazer este levantamento.
Vejam o que eles falaram sobre as áreas jurídicas mais promissoras em 2015:
Gerente de planejamento tributário
A complexa matriz tributária brasileira explica por que este profissional é muito procurado. "A sua contratação potencializa chances de aumento da rentabilidade com estudos de viabilidade fiscal de novos projetos e estratégias para redução da carga de impostos?, diz Rodrigo Miwa, sócio da Hound. As consultorias Hound, Michael Page, 4hunter e Resch citam esta carreira como promissora.
O que faz: Gestão fiscal e planejamento tributário. Ele evita que a empresa gaste recursos financeiros e operacionais desnecessariamente.
Perfil: Formação em ciências contábeis e direito. Pós-graduação e especialização na área são um diferencial, segundo especialistas. Multinacionais exigem inglês fluente.
Gerente ou diretor de compliance e controles internos
Oito consultorias destacaram o aumento na procura por profissionais da área de compliance. A adequação aos marcos legais é uma necessidade escancarada pelos recentes escândalos de corrupção. ?Com a entrada em vigor da Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013), as empresas passaram a prestar mais atenção em questões como ética corporativa, auditoria interna e código de conduta?, diz Fábio Salomon, sócio da Salomon e Azzi.
O que faz: Verifica e traz mais transparência a transações e processos da empresa, garantindo que esteja tudo dentro da lei. ?As tarefas de um profissional de compliance estão diretamente ligadas às normas legais e regulamentares?, diz Renata Borgerth, da Randstad Professionals.
Perfil: Formação em direito é a mais comum. Cursos de administração e finanças, no entanto, também aparecem se a ênfase é em auditoria e controles.
Advogado especializado em compliance e ética
?A área já vinha crescendo no país ao longo dos últimos anos acompanhando uma tendência mundial, e, agora, deverá ter maior destaque como reflexo da operação Lava Jato?, diz Paulo Moraes, da Talenses.
O que faz: Resolve conflitos que envolvam políticas internas e condutas éticas de empresas.
Perfil: Formação em direito, com boas noções de interpretação legal. Conhecimento sobre o negócio da empresa em questão é essencial, segundo Moraes.
Advogado tributarista
Este profissional está sempre em alta, segundo Paulo Moraes, da Talenses. A complexa estrutura tributária do Brasil faz com esta seja uma das áreas mais promissoras do direito, principalmente quando a estratégia tributária é fator determinante para o desempenho de uma empresa.
O que faz: Garante que normas referentes à arrecadação de impostos e obrigações tributárias sejam cumpridas. Pode ser responsável por contencioso e consultivo. ?Sua atuação é fundamental para o planejamento tributário e operações de compra e venda de empresas?, afirma Fábio Salomon, sócio da Salomon e Azzi.
Perfil: Formação jurídica e contábil, com pós-graduação e/ou cursos de extensão em universidades especializadas. Conhecimento em planejamento tributário é um diferencial.
Advogado especializado em compliance e ética
?A área já vinha crescendo no país ao longo dos últimos anos acompanhando uma tendência mundial, e, agora, deverá ter maior destaque como reflexo da operação Lava Jato?, diz Paulo Moraes, da Talenses.
O que faz: Resolve conflitos que envolvam políticas internas e condutas éticas de empresas.
Perfil: Formação em direito, com boas noções de interpretação legal. Conhecimento sobre o negócio da empresa em questão é essencial, segundo Moraes.
Advogado tributarista
Este profissional está sempre em alta, segundo Paulo Moraes, da Talenses. A complexa estrutura tributária do Brasil faz com esta seja uma das áreas mais promissoras do direito, principalmente quando a estratégia tributária é fator determinante para o desempenho de uma empresa.
O que faz: Garante que normas referentes à arrecadação de impostos e obrigações tributárias sejam cumpridas. Pode ser responsável por contencioso e consultivo. ?Sua atuação é fundamental para o planejamento tributário e operações de compra e venda de empresas?, afirma Fábio Salomon, sócio da Salomon e Azzi.
Perfil: Formação jurídica e contábil, com pós-graduação e/ou cursos de extensão em universidades especializadas. Conhecimento em planejamento tributário é um diferencial.
Advogado trabalhista
?As previsões para 2015 trazem desempenho abaixo do esperado para a indústria, o que se reflete no aumento do número de demissões?, diz Fábio Salomon, sócio da Salomon e Azzi.
O que faz: Atua na resolução de casos ligados às relações de trabalho.
Perfil: Formação em direito com educação continuada na área trabalhista na forma de especialização, mestrado ou doutorado. Aperfeiçoamento em relações sindicais é um diferencial.
Advogado especializado em recuperação judicial e de crédito
O momento delicado da economia coloca muitas empresas à beira de um colapso financeiro. Por isso, advogados da área já estão sendo mais procurados. A tendência que deve se manter em 2015, segundo Paulo Moraes, da Talenses.
O que faz: Pode ser responsável por litígios que envolvam empresas em fase de recuperação judicial. Também pode atuar em favor dos bancos credores.
Perfil: Formação em direito com amplo conhecimento da lei de recuperação judicial. Experiência prévia em processo civil com foco em contencioso bancário é um requisito, segundo Moraes.
Executivo de governança corporativa
?Cada vez mais empresas entendem que ter uma gestão transparente e responsável as favorece no mercado?, diz Celia Spangher, diretora de gestão do talento da Maxim Consultores. Segundo ela, empresas familiares em busca de profissionalização e empresas interessadas em participar do mercado de fusões e aquisições são as mais interessadas neste profissional.
?A transparência gera um avanço na qualidade de gestão das empresas?, diz Luana Maluf, consultora da Asap Recruiters. Ela cita o setor de infraestrutura como um dos mais promissores para profissionais desta área.
O que faz: Lidera o projeto de boas práticas de gestão que permeia toda a organização, segundo as regras do mercado.
Perfil: Formação em administração, engenharia, economia ou direito. É esperado que tenha especializações e cursos específicos em governança. ?Há preferência por profissionais que têm vínculo com o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa)?, diz Celia.
É preciso ter em mente que a matéria da Exame pesquisou entre "headhunters", caçadores de talentos para o mercado corporativo. Ou seja: eles têm em mente quem possa ser empregado,e não, exatamente, um profissional autônomo.
Isso é importantíssimo na hora de interpretar a visão deles sobre o que será melhor para 2015.
Essa matéria serve para orientar não só quem tem condições de ocupar essas vagas (com as devidas qualificações) de plano como também quem está iniciando na profissão, pois a oportunidade é sistêmica, e não exclusiva para um determinado segmento empresarial.
O ponto de orientação das empresas está, tal como abordei antes, na crise instalada e em sua repercussão para 2015 e, muito provavelmente, 2016 também (crises não são resolvidas com um estalar de dedos).
Quem é da área trabalhista, por exemplo, tem de ficar antenado em processos demissionários em larga escala. Vejam as notícias abaixo, sendo que a mais antiga é de setembro deste ano:
Polo Industrial de Manaus demite mais de 24 mil pessoas em cinco meses
Demissão em massa já atinge diversos setores da indústria
Demissões em Suape afetam ritmo do comércio varejista no Grande Recife
Demissões em massa nãos ão bonitas de se ver, mas, gostemos ou não, é aí, por exemplo, que entra o advogado trabalhista.
E estes apenas exemplos de uma situação sistêmica. Se determinada região enfrenta demissões em massa, o comércio também entre em crise, pois o poder aquisitivo da população em geral cai e mais demissões, de forma escalonada, têm início.
Neste caso, para o advogado trabalhista, crise é oportunidade.
O advogado especializado em recuperação judicial e de crédito também se aproveita deste quadro, assim como os profissionais listados acima.
O importante para o advogado é saber LER o contexto e suas implicações para o mercado, e, a partir daí, estabelecer uma estratégia de posicionamento em função do aumento de oportunidades em um determinado segmento.
É preciso ler muito, em especial jornais locais e revistas, além de desenvolver uma teia de relacionamentos para poder aproveitar as oportunidades.
Planejamento, leitura de contexto, relacionamentos e capacitação profissional: esses são os elementos necessários para poder subir no avalo quando ele passa selado na sua frente.
A hora é agora!